Близо ли сме до въвеждането на българска сиеста? А вие как мислите? Жасмина Саръиванова главния експерт „Социален диалог“ в Българската стопанска камара (БСК) смята, че това е напълно възможно. Според нея резките промени в климата на България ще доведат до необходими нови идеи и оценки на риска. В момента възможните параметри за промяна на работното време заради климатичните изменения са няколко. Всичко е съобразено с конкретната работа на предприятието, с бранша, сектора, с това дали има работа на открито.

И все пак сиестите са нещо традиционно за южните държави, а България също има своите специфики. Например, възможно е въвеждането на по-дълга обедна почивка на определени обекти и за някои сектори, която да бъде съобразена с максимално избягване на рисковете от горещините.

В интервю за БТА Саръиванова казва, че според нея навлизащите нови поколения на пазара на труда ще дадат своя отпечатък във виждането за продължителността на работния ден. Тепърва, по всяка вероятност, всичко ще бъде трансформирано, дигитализацията също ще има огромно значение за идните процеси в трудовия живот и със сигурност ще се върви към все по-голяма гъвкавост и към някои нестандартни идеи, които в момента дори и не ни хрумват. Например, към момента няма проблем работната седмица да бъде намалена на четири дни. „Въпросът обаче е свързан с осигурителната система, защото не можем да кажем, че за четири дни ще се постигне същият принос, какъвто има за пет по отношение на производителността. Подобна промяна би засегнала и пенсионната система, като това ще рефлектира върху пенсионните вноски на работещите на четиридневна работна седмица,“ смята експертът. По тази причина, ако започне подобен разговор, в него трябва да има представително участие на всички страни, участващи в трудовия процес, нужен е и анализ на ползите и вредите от подобен преход към по-къса работна седмица.

Засега работодателите не са правили изчисления дали ще им бъде по-изгодно да пуснат работниците да се трудят от домовете си или да плащат по-високите сметки през горещите и студени дни. Ако работният процес във вашата фирма го позволява, защо не помислите върху въвеждането на сиеста? Хем, ще спестите пари за режийни, хем и работниците ви ще са предоволни.